« Up We Build » est un programme lancé par CSCEC pour promouvoir son développement durable. Dans le cadre de ce programme, l'entreprise a organisé diverses formations et activités d'échanges culturels en Asie du Sud, au Moyen-Orient et en Afrique, afin d'élargir ensemble l'espace du bonheur.

Découvrons ensemble le développement professionnel de l'employé népalais Niraj Rimal chez CSCEC.

En 2019, après avoir obtenu son diplôme de comptabilité et de gestion de l'université Madhyabindu Multiple Campus (MMC), Niraj Rimal a été recruté en tant qu'assistant administratif pour le projet de réhabilitation de la route Narayanghat-Butwal au Népal.

Dès son premier jour de travail, Niraj Rimal s'est vu attribuer un ingénieur chinois comme mentor. Ce dernier l'a aidé à s'adapter rapidement à son nouvel environnement professionnel en lui présentant le contenu et les méthodes de travail.

En plus d'acquérir les compétences et les connaissances professionnelles nécessaires, Niraj Rimal a pris l'initiative d'apprendre le chinois avec l'aide de son mentor et d'autres collègues, en vue d'assurer une communication efficace dans son travail. Plus tard, le projet a recruté de nombreux techniciens népalais. Niraj Rimal est ainsi devenu un pont de communication entre les employés de deux nationalités grâce à ses avantages linguistiques et culturels. En ce qui concerne l'organisation des célébrations à l'occasion des fêtes, Niraj Rimal était au début un simple participant, mais au fil du temps, il est devenu un organisateur de ces événements.

Au bout de cinq ans, ce jeune diplômé s'est transformé en un gestionnaire important du projet. Niraj Rimal a déclaré que grâce à CSCEC, il est devenu une meilleure version de lui-même en tant qu'ingénieur. « Je suis reconnaissant envers CSCEC de m'avoir offert une plateforme pour me perfectionner et réaliser ma valeur », a-t-il poursuivi.