Idée de responsabilité

Nous prenons pour mission « Etendre l’espace de développement plein du bonheur pour des parties intéressées », sur la base de laquelle nous fixons la mission, la perspective, la valeur clef et l’esprit d’entreprise, et prenons cette mission comme le principe et l’idée de base pour traiter notre relation avec les clients, les employés, les actionnaires, la communauté, etc.

Culture de responsabilité

La culture et la marque sont un ensemble, une marque renommée au monde est basée sûrement sur une culture. Autour de la mission « Etendre l’espace du bonheur » et de la valeur clef « Garantie de la qualité, création de la valeur », avec Credos de CSCEC, Dix normes et neuf disciplines comme support, depuis la vision « Responsabilité basée sur la culture, culture guidant la responsabilité », nous formons notre culture de responsabilité d’entreprise, promouvons l’intégration de la responsabilité dans la gestion, l’exploitation quotidienne et le travail des employés, et créons le mode de la responsabilité sociale guidée par la culture.

Système de responsabilité

Nous avons fondé le comité de la responsabilité sociale composé des gestionnaires supérieurs de l’entreprise et des responsables des divisions, chargé de la coordination et de la planification du travail global de la responsabilité sociale de l’entreprise, et nous avons aussi établi le système du travail de la responsabilité sociale qui couvre tous les niveaux et tous les domaines de l’entreprise. Sous la tutelle du comité de la responsabilité sociale est établi le bureau, principalement chargé de l’élaboration de la planification du travail de la responsabilité sociale, du système de gestion, de l’organisation de l’exécution des pratiques de la responsabilité sociale, de l’exercice des échanges externes de la responsabilité sociale, de l’élaboration et de la publication du rapport de développement durable, etc.